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面接を無事通過すれば
あとは中途採用の結果を待つだけですが、
面接の際「うまくやろう」という気持ちが強すぎて
人事担当者の質問に答えるだけで
いっぱいいっぱいだったという場合も少なくないものです。

ですが、面接の結果、中途採用が決まれば
内定?入社という運びになるので、
何か「条件」に関しての質問や確認事項があれば、
遠慮せず面接の機会にしっかり聞いておきましょう。

「条件の事を聞くと、印象が悪くなってしまうのではないか？」と
危惧する人もいるかもしれません。
確かに最初から「給料は○○万以上でないと」とか
「残業はないですよね？」なんて聞き方をすれば
人事担当者から見れば感じのいいものではありませんし、
仕事のやる気がないと思われても仕方がないですが、
自分が譲れないと思っている条件に関して確認しておく事で
人事担当者の判断が変わるという事はありません。

仕事をする上で重要な事を聞けるかどうかというのは大切な事です。
きちんとしておかないと結果、困るのは本人です。
入社してからの「こんなはずでは・・」を避けるためにも必要な事です。

面接では必ず質問の時間を設けてくれますので、
確認すべき事は忘れずに確認しておきましょう。