中途採用情報サイト｜中途採用で就職を絶対成功させる秘訣！

中途採用の面接の際、どんな業種を希望したとしても
必ずされるのがこの質問です。

転職を考えるに至るまでの事情は、
人によってそれぞれでしょうが、
何も文句の付けようのない職場に恵まれている人が
考えることではありませんので、
何かしらの不満を抱えての決心であることは
間違いがないでしょう。

好印象を与えようと嘘を並べるのは良くありませんが、
中途採用を志望した動機をあまりにも正直に答える
というのも考えものです。

たとえば「上司や同僚とうまくいかない。
人間関係の煩わしさ」が転職理由であったとしても、
そのままを言葉にしてしまっては、
人事の方が「採用しよう」という気にはならないでしょう。
何故なら人間関係の煩わしさは
何処に行っても存在するものであり、
それを理解した上でうまく仕事をこなす事も大切な事だからです。

中途採用する側にとっては、
あなたの事情を知りたい訳ではないですから、
「転職理由」を聞くことによって、
仕事に対する姿勢や、人柄、物の見方などを推し量るのです。
ですから同じ理由でもストレートに表現するので無く、
前向きな理由を提示するようにしましょう。

前述の人間関係の問題ならば、
「個人の力はもちろん、
チームワークを生かした環境で仕事がしたい。」
といったポジティブなものにしましょう。
もし自分が人事の立場だったら
不平不満を並べる人はやはり信用できませんよね。

仕事に対する前向きな姿勢を
盛り込んだ理由でアピールしましょう。