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中途採用の際に書き方に迷う書類の一つが職務経歴書です。
自分の今までの仕事での経歴や実績を
人事の人にわかり易く伝えるための書類です。

当然、初めて社会人となる新卒の時には必要ない書類なので、
書くのは初めてという人も少なくないでしょう。

決まった書式という物はないですが、
大きくは年代を追って関わった業種や職種を書き出していく編年式と、
自分の携わった企画やプロジェクト実績などを元に書いていく
キャリア式があります。

どちらがいいかというのは希望する業種や
今までしてきた職種によって違ってきますが、
新卒から今まで同じ会社の営業一筋でやってきたという場合、
編年式よりもキャリア式の方が
今までの経験や実績がより伝わり易いでしょう。

また第二新卒などほとんど書く事がない場合も困ってしまいますが、
そのような場合も空白にするのではなく、
今までの仕事で得た経験を元に自分の熱意をアピールしましょう。

書類選考は中途採用への大きな分かれ目でもあります。
全く何から手を付けていいのか分からないなら、
転職エージェントを利用すれば、
転職のサポートの一環としてより効果的な書類の書き方も
アドバイスしてくれます。

書類選考でいつも落ちてしまい前に進めないという人は
一度転職エージェントに相談してみた方がいいでしょう。