新卒の際の就職活動にはっきりしたビジョンを持って望んだ人は
少ないのではないですか。
社会人としてまだ世間にでる以前の状態ですから、
わからなくて当たり前ですが、その為会社の規模や安定性、
名前の知名度などを基準に選んだ人も多いはずです。
ですが、中途採用ともなれば、社会人の経験を生かした
選択をしたいものです。
転職において、自分の条件を提示する事は大切な事です。
しかしながら、条件面だけを重視した探し方では、
新卒の頃と何ら変わりが無い事になり、
確かに大手といわれる企業は安定感がありますが、
それだけに自分の思うような仕事が出来ないという側面もあります。
中小企業や新しく立ち上げた企業にしかない
魅力というのもあるものです。
むしろ、「自分の持っている特性を生かす」という事や、
「やりがいのある仕事をする」という側面から見れば、
その願いをかなえるためには
こちらの方が向いているという事も多々あるでしょう。
中途採用が失敗か成功かは、
何処に就職するかという結果ではなく、
その後どれだけ充実した気持で仕事に向っていけるかどうかに
かかっているといえます。
ですから、条件だけでなく、
その企業の将来性や可能性もしっかり見てみましょう。
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