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友人からの「中途採用情報」は魅力的?

中途採用の成功の鍵は情報収集にかかっています。

より自分の希望に沿った中途採用情報を
効率的に集める事が大切です。
その為、友人や知人に情報提供をお願いするというケースも
少なくないでしょう。
中には「同じ職場で働かないか?」
「ツテがあるので紹介してあげるよ」といった事も
あるかもしれません。

友人がたくさんいるということはとても素晴らしい事ですし、
あなたに仕事を紹介しようというのですから
あなたは信頼に値する人なのでしょう。

友人からの「中途採用情報」を利用する事は
決して悪い事ではありません。
ですが友人・知人を介した中途採用には注意が必要です。

まず条件面の確認は確実にしておきましょう。
友人や知人だからといって
あなたの希望を全て熟知している訳ではありません
ので、
転職してから「こんなはずではなかった・・」と後悔しても
遅いのですから。

ですが実際には、友人に紹介してもらった手前
条件面を言い出しにくいというのが現実でしょう。

次に、すぐには辞められない事を覚悟しておきましょう。
そもそも転職という物は何度も何度も繰り返すものではありませんが、
人を介した場合は尚更です。

あなたを採用する際には、
友人や知人の信用も含まれているのですから。

思っていた職場と違うからといって
すぐに投げ出してしまっては
友人の顔にも泥を塗る結果となってしまいます。


以上のようなことを考えると
中途採用の際に人脈を頼る事はあまりオススメできません。